Die Einführung von Agilität in den Arbeitsalltag – ob es das Erlernen neuer Methoden, das schnelle Treffen von Entscheidungen oder das Leben der Unternehmensphilosophie ist – stellt uns vor große Herausforderungen. Plötzlich sind Mitarbeiter selbstverantwortlich, müssen Entscheidungen treffen und ihre Ergebnisse in Reviews präsentieren. Dem Einen fällt das leicht, dem Anderen nicht.
Unserer Erfahrung nach tun wir uns schwer unsere Ergebnisse mit anderen zu teilen, wenn dies nicht zu unserer Kernkompetenz zählt. Das Ergebnis: Wir werden missverstanden oder andere hören uns nicht richtig zu. Ehrliches und objektives Feedback bekommen wir hier nur sehr selten. myTalkmaster setzt genau hier an!